Com mais de 15 anos de exist\u00eancia e um hist\u00f3rico de sucesso pautado por s\u00f3lidos resultados e uma estrat\u00e9gia bem-sucedida de expans\u00e3o das linhas de produtos, a Fator Seguradora acaba de conquistar\u2013 o Certificado \u201cGreat Place to Work\u201d, que, dentre tantas credenciais, reconhece as excelentes pr\u00e1ticas de gest\u00e3o adotadas por empresas comprometidas com o bem-estar e a felicidade de seus colaboradores.<\/p>\n
Clayton Lima, Superintendente de Recursos Humanos, conta, neste artigo, os bastidores do sucesso alcan\u00e7ado pela seguradora, e como pretende manter a equipe cada vez mais engajada, comprometida, realizada profissionalmente e feliz:<\/p>\n
Em 2016, integrei a equipe da Fator Seguradora com o objetivo de impulsionar o plano de expans\u00e3o. Naquele per\u00edodo, \u00e9ramos um grupo de 47 colaboradores. N\u00e3o apenas estabelecemos processos e metas de desempenho pessoal de forma clara, mas tamb\u00e9m cultivamos uma s\u00f3lida \u201ccultura de respeito ao pr\u00f3ximo\u201d. Foi nesse contexto que refor\u00e7amos, atrav\u00e9s do aprimoramento da nossa comunica\u00e7\u00e3o, o compromisso de colocar as pessoas sempre no centro de nossa estrat\u00e9gia. Essa filosofia tornou-se uma obsess\u00e3o, uma vez que representa a ess\u00eancia da nossa abordagem. Seguindo por esse caminho, t\u00ednhamos plena consci\u00eancia de que os resultados seriam uma consequ\u00eancia natural desse enfoque. Ao chegarmos a dezembro de 2023, contamos agora com uma equipe de 115 colaboradores que, de maneira colaborativa, alcan\u00e7aram resultados expressivos. Tenho convic\u00e7\u00e3o de que estamos no caminho certo.<\/p>\n
A evolu\u00e7\u00e3o da Fator Seguradora, que culminou na conquista do selo GPTW, foi meticulosamente delineada. Ainda em 2016, com a chegada do executivo, iniciativas como a \u201cPesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o\u201d e a \u201cPesquisa de Percep\u00e7\u00e3o (360\u00ba)\u201d ganharam corpo. Al\u00e9m disso, a \u2018Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho\u2019 destacou-se como uma ferramenta crucial para mensurar e reconhecer nossas realiza\u00e7\u00f5es. Resultados adv\u00eam da excel\u00eancia da equipe, e pesquisas como as realizadas possibilitaram \u00e0 seguradora avaliar suas estrat\u00e9gias, ajustando a rota conforme necess\u00e1rio. Nesse percurso, o crescimento foi gradualmente se consolidando.<\/p>\n
No final de 2019, a empresa reconheceu a necessidade de uma reinven\u00e7\u00e3o, visando dobrar de tamanho em tr\u00eas anos. A meta estabelecida era atingir, at\u00e9 2022, um resultado de R$400 milh\u00f5es em pr\u00eamios emitidos. A partir desse momento, a Fator Seguradora tornou-se ainda mais desejada por profissionais de destaque no mercado, que passaram a consider\u00e1-la uma empresa atrativa para trabalhar, reconhecendo sua expans\u00e3o e a forma como isso estava acontecendo. Al\u00e9m disso, a Fator ainda contava com um ativo muito importante \u2013 seus ex-colaboradores, que at\u00e9 hoje s\u00e3o grandes promotores da marca.<\/p>\n
Mas a\u00ed, em 2020, veio a pandemia e com ela o desafio da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas em garantir a motiva\u00e7\u00e3o e engajamento de todos. Naquele momento o nosso grande foco era o bem-estar dos nossos colaboradores e de seus familiares.<\/p>\n
A pandemia s\u00f3 intensificou nossa cultura do \u201ccuidar\u201d. Pedimos permiss\u00e3o para entrar na casa de todos nossos colaboradores, quer\u00edamos estar perto. Conseguimos manter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e nossa fant\u00e1stica equipe de Gest\u00e3o de Pessoas foi super criativa nos diversos gestos de acolhimento e gratid\u00e3o aos nossos colaboradores \u2013 comemoramos \u00e0 dist\u00e2ncia todas as conquistas, nos divertimos com jogos que criamos para entretenimento e intera\u00e7\u00e3o, trabalhamos e fortalecemos ainda mais nossos la\u00e7os. Conseguimos manter a nossa forma e o nosso jeito de ser. Atingimos, em 2021, a meta projetada para 2022!<\/p>\n
Para explicar esses feitos, a seguradora manteve a consci\u00eancia da import\u00e2ncia de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e continuou a trabalhar em a\u00e7\u00f5es para fortalecer a sua cultura. \u2018Fizemos o que acreditamos ser correto\u2019, guiados por princ\u00edpios s\u00f3lidos.<\/p>\n
Somos uma empresa jovem, ou seja, j\u00e1 nascemos mais conscientes sobre a import\u00e2ncia do respeito. Diversas pesquisas destacam que entre os principais fatores de reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos est\u00e3o a oportunidade de crescimento, qualidade de vida e \u201cfit cultural\u201d. Aqui, n\u00e3o apenas acreditamos nesses fatores, mas os praticamos cotidianamente.<\/p>\n
Mas a Fator foi al\u00e9m. A pandemia passou, e, com ela, a busca incans\u00e1vel pelo encantamento ao \u201cser humano\u201d s\u00f3 se fortaleceu. Al\u00e9m do respeito \u00e0quilo que chamam de \u201cb\u00e1sico\u201d, como uma remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios compat\u00edveis como o mercado, somado a um \u00f3timo plano de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel e um excelente plano de sa\u00fade, a seguradora mant\u00e9m a rotina de celebrar tudo, sempre. A cada ano, cria-se uma atmosfera de positividade e expectativa para as festas do calend\u00e1rio, como a \u201cFesta Julina\u201d, a \u201cFesta das Crian\u00e7as\u201d, que abra\u00e7a os filhos e filhas dos colaboradores em um dia inteiro de atividades na empresa, a \u201cFesta a Fantasia\u201d \u2013 que \u00e9 a mais esperada, e a tradicional de encerramento do ano. No meio de tantas festividades, ainda se celebra, todos os meses, os aniversariantes, com direito a um happy hour dentro da empresa.<\/p>\n
S\u00e3o diversas iniciativas, esfor\u00e7os e rotinas que, quando somadas, nos unem e tornam a Fator Seguradora um excelente lugar para se trabalhar. A ideia de adquirir a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work continuava latente. A sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 que a Fator Seguradora j\u00e1 era uma empresa certificada, mas sem o selo. Ent\u00e3o, por que n\u00e3o formalizar?<\/p>\n
Em dezembro de 2023, a empresa realizou a pesquisa, alcan\u00e7ando um engajamento excepcional, conforme esperado. No mesmo m\u00eas, recebeu a gratificante not\u00edcia de que a certifica\u00e7\u00e3o havia sido conquistada.<\/p>\n
Pessoas felizes n\u00e3o apenas alcan\u00e7am resultados excepcionais, mas tamb\u00e9m desempenham suas fun\u00e7\u00f5es de maneira \u00fanica e disseminam boas pr\u00e1ticas. Acreditamos que proporcionar um ambiente respeitoso, promovendo a felicidade dos nossos colaboradores, \u00e9 o caminho correto, e os resultados se manifestam de forma natural.<\/p>\n
O selo GPTW, como reconhecimento, confirma o \u00eaxito de nossos esfor\u00e7os. Para n\u00f3s, \u00e9 fundamental cultivar a felicidade neste ambiente. Estamos ansiosos pelo que 2024 reserva! Continuaremos firmes em nossa trajet\u00f3ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A conquista do selo GPTW \u00e9 o resultado de muito trabalho, dedica\u00e7\u00e3o e respeito absoluto aos colaboradores Com mais de 15 anos de exist\u00eancia e um hist\u00f3rico de sucesso pautado por s\u00f3lidos resultados e uma estrat\u00e9gia bem-sucedida de expans\u00e3o das linhas de produtos, a Fator Seguradora acaba de conquistar\u2013 o Certificado \u201cGreat Place to Work\u201d, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fator-seguradora"],"yoast_head":"\n